fierce Conversations®
Bessere Performance durch bessere Gespräche

Wer sich nach ineffizienten Meetings über die vertane Zeit ärgert und immer wieder Unmengen von unnötigen E-Mails im Posteingang vorfindet, dem fällt es irgendwann schwer, sich zu motivieren. Tatsächlich sind schlechte Kommunikation und unzureichende Zusammenarbeit in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Mit dramatischen Folgen: frustrierte Mitarbeiter, hohe Kosten, geringe Effizienz.
fierce Trainings verbessern die Unternehmenskultur. Die Teilnehmer lernen, wie man hochwirksame Gespräche führt, die von Wissbegierde und Lernbereitschaft geprägt sind, in denen man Probleme beim Namen nennt und die zu guten und dauerhaften Beziehungen führen.
Sechs einzigartige Trainingsmodule,
um die Leistung zu steigern.

fierce TEAM
Barrieren abbauen, Zusammenarbeit verbessern
weitere
Im Mittelpunkt: Die fierce TEAM Beach Ball Meeting Methodik. Sie vertieft das Verständnis des Einzelnen für eine komplexe Realität mit vielfältigen Perspektiven und konkurrierenden Interessen.
Vorteile für ihre Teams:
Bessere Entscheidungen
Lösungen für wiederkehrende & systemische Probleme
Stärkere Einbindung von Stakeholdern
Abbau von Hürden zwischen Abteilungen
Schnellere Umsetzung von Aktionsplänen
fierce COACH
Verstehen, handeln, Probleme lösen
weitere
Mit einem einfachen Tool, dem fierce Mineral Rights Model, können die Trainer Probleme erkennen, benennen und lösen – und somit die Gesprächskultur grundlegend verändern.
Vorteile für ihre Firma:
verdeutlicht, welche Aspekte entscheidend für wirtschaftlichen Erfolg sind
führt zu vielen Aha-Erlebnissen und macht neugierig
gibt Anstöße für wichtige Maßnahmen und Veränderungen
fördert Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit


fierce FEEDBACK
Schaffen Sie effiziente Feedback-Kanäle
weitere
Vorteile für ihre Firma:
Schaffen Sie eine ehrliche und authentische Kultur
Stärken und verbessern Sie die Beziehungen innerhalb Ihres Teams
Konzentrieren Sie sich auf die Schaffung eines gut funktionierenden Teams und einer gut funktionierenden Organisation
Verbessern Sie die Leistung durch konsequentes, kontinuierliches Feedback
fierce DELEGATE
Raum schaffen und Verantwortlichkeit stärken
Gleichzeitig trägt der Ansatz dazu bei, Mikromanagement zu vermeiden, und Raum zu schaffen, damit sich Führungskräfte mehr auf strategische Themen konzentrieren können.
weitere
fierce DELEGATE zeigt den Teilnehmern, welche Vorteile das Delegieren hat und wie sie diese am besten nutzen. Außerdem lernen sie das Fierce Delegate® Entscheidungsbaummodell kennen, mit dem sie Rollen und Verantwortlichkeiten in ihren Teams abgleichen können.
Vorteile für ihre Firma:
sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich über ihre Entscheidungsbefugnisse im Klaren sind
schaffen Sie einen Rahmen für berufliche Weiterentwicklung
stärken Sie Verantwortlichkeit, indem Sie Erwartungen klären
fördern Sie Vertrauen durch Transparenz und offene Kommunikation


fierce CONFRONT
Schwierige Gespräche erfolgreich führen
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Mit Hilfe von fierce CONFRONT machen Sie sich bewusst, mit welchen Strategien wir schwierige Gespräche vermeiden und welchen Preis wir dafür zahlen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mit dem zehnstufigen fierce-CONFRONT-Gesprächsmodell Probleme lösen und Beziehungen vertiefen können.
Vorteile für ihre Firma:
Einstellungsprobleme, unerwünschte Verhaltensweisen und ungenügende Leistungen thematisieren
auch größere Probleme selbstbewusst und kompetent angehen
Konsequenzen aufzeigen, sollte sich nichts ändern
Beziehungen durch ehrliche, respektvolle Diskussionen bereichern
fierce ACCOUNTABILITY
Teams dazu bringen, in dieselbe Richtung zu gehen
weitere
Vorteile für ihre Firma:
Förderung der Verantwortlichkeit in Teams und im gesamten Unternehmen
Akzeptanz von Veränderungen und Konzentration der Energie auf wichtige Ziele
Befähigung der Mitarbeiter, Hindernisse zu überwinden und Verantwortung zu übernehmen
Erreichen von Zielen und KPIs, indem mehr und pünktlich erledigt wird

fierce Inc. und GrowWerk
fierce Inc. ist ein internationales Unternehmen für Führungskräfteentwicklung und Training, gegründet von Susan Scott, Autorin des Bestsellers fierce Conversations und fierce Leadership.
GrowWerk ist ein autorisierter europäischer Anbieter und europäischer Partner von fierce.

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Everyone, everywhere, is grappling with fundamental changes to their way of living and working. The fierce approach can help you connect with your team members in a way that is supportive and authentic.